Notre histoire
Les premières pages de l’histoire d’Ome Crèche sont écrites par deux agents de maintenance de talent auparavant employés au sein d’un réseau de crèches associatives. Leurs principales missions étaient de régler tous les problèmes techniques du réseau des crèches associatives. Le but étant de permettre à chaque crèche de bénéficier d’un service rapide et efficace pour assurer les réparations et le bon fonctionnement des équipements.
Au fil des années, Ome Crèche se structure, recrute et devient de plus en plus expert dans l’ouvrage et la maintenance des Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant. Les partenaires (crèches associatives, privées ou parentales) comprennent très vite l’intérêt d’avoir un seul interlocuteur qui regroupe tous les corps de métiers sous une seule entité et surtout qui connaît parfaitement bien les exigences et les règlementations en matière de sécurité des établissements d’accueil du jeune enfant.
Ome Crèche rejoint l’écosystème Wombat
C’est tout naturellement grâce à sa spécialisation reconnue dans le monde des crèches qu’Ome Crèche intègre l’écosystème Wombat et rejoint d’autres sociétés de services spécialisées dans la Petite Enfance comme : Mila Interim & Recrutement en crèche, Enfance & Compétences (formations, VAE et CAP AEPE), Pom’Crèche (ménage et grands nettoyages en crèche).
Ome Crèche écrit également une autre page de son histoire, avec un volet éthique. En effet de par son activité et son appartenance à Wombat, Ome Crèche participe au financement d’actions humanitaires au profit de l’enfance en souffrance que propose le fonds de dotation Poem.
Nos valeurs
Notre engagement social
Confidentialité
Nous travaillons dans un environnement où l’enfant et les équipes sont en perpétuelle évolution. Les pratiques pédagogiques et les rythmes de chacun sont propres à l’établissement et nous mettons un point d’honneur à garder confidentiels les programmes pédagogiques qui sont suivis dans l’établissement.
Engagement durable
Nous avons fait le choix de la fidélisation de nos collaborateurs grâce à une politique d’emploi volontariste en CDI. Cette dynamique est positive car elle inscrit le collaborateur dans un engagement et un professionnalisme durable.
Equilibre des temps de vie
Nous nous engageons envers une politique sociale très volontariste. En effet, nous proposons à nos recrues que des postes diurnes et à temps plein dans l’objectif de leur offrir un équilibre des temps de vie.
Bien-être au travail
Nous mettons tout en œuvre pour créer et promouvoir une meilleure Qualité de Vie au Travail. Un management bienveillant et des conditions de sécurité et de bien-être sur le lieu de travail sont essentiels.